Lundi 21 mai 2012 1 21 /05 /Mai /2012 20:26

 


 
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Samedi 19 mai 2012 6 19 /05 /Mai /2012 20:40

 le nouveau courrier adressé vendredi au nouveau Ministre du Travail Monsieur Michel SAPIN concernant les deux documents fondamentaux qui ont été bloqués au cour de la dernière procédure de consultation du PSE sur instruction de l’ancien Ministre du Travail M.BERTRAND.

 

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ENCORE ET TOUJOURS :

LIPTON-FRALIB

CONTINUONS LE BOYCOTT DE LIPTON    

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE 

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

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Vendredi 18 mai 2012 5 18 /05 /Mai /2012 13:58

Pour rappel, UNILEVER demandait l’expulsion immédiate et le concours de la force publique avec des astreintes de 1500 euros par infraction constatée et par personnes.

La justice ne répond pas à la demande d’UNILEVER en mettant un délai de 15 jours supplémentaires avant toute nouvelle intervention de la force publique ainsi que la mise en œuvre de l’astreinte qui a été réduit à 100 euros par personne et par infraction constatée.

Au cours de ce délai de 15 jours ainsi accordé « il appartiendra aux parties de rechercher le dialogue par tels moyens qu’elles jugeront approprié et/ou tel médiateur qu’elles choisiront ou accepteront. »

Les communiqués d’UNILEVER relayés dans les médias comme quoi il y aurait l’expulsion des salariés au 1er juin sont une fois de plus mensongers et simplistes.

Dès demain nous tiendrons dans notre usine au 600ème jours de lutte une conférence de presse, avec les syndicats CGT et CGC de FRALIB, UL CGT d’AUBAGNE, UD CGT des Bouches du Rhône et  Fédération FNAF CGT pour rappeler le contexte et nos exigences en termes d’emplois et de maintien de l’outil industriel autour de notre projet.

 

 

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logo rmc hauthttp://podcast.rmc.fr/channel30/20120517_bourdin_2.mp3

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FIGARO    LA DEPECHEdu17.05.2012.pdf

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Jeudi 17 mai 2012 4 17 /05 /Mai /2012 07:41

FRALIB  LA LUTTE CONTINUE

 

UNILEVER a été battu, une nouvelle fois, par le jugement rendu mercredi 16 mai.

Le groupe ne vise qu’à dramatiser la situation, à provoquer les salariés et à démanteler le plus vite possible notre usine.

Il a tenté d’entrainer la justice Française dans cette spirale de K.O.

La justice l’a mis en échec.

Le vent est en train de tourner !

Les Fralibs et l’ensemble de leurs soutiens restent entièrement mobilisés.

Ils continueront à protéger leur outil de travail, aucun boulon ne sortira de Gémenos.

Nous voulons que notre usine reste un espace de liberté, de fraternité et de travail.

 

Dès ce soir nous avons écrit aux 3 Ministres concernés par notre dossier (voir pièces jointes).

UNILEVER doit maintenant assumer ses responsabilités.

Nous restons déterminés et mobilisés.

 

FR3 Méditerranée : logo france3

 

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Courrier au ministres   

 

 

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON    

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

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Mercredi 16 mai 2012 3 16 /05 /Mai /2012 06:24

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Nous nous sommes rendus mardi 15 mai à l’audience au TGI de Marseille.

Nous avons fait la démonstration que nous sommes en situation de légitime défense, face à la direction de Fralib et du groupe Unilever qui a multiplié les provocations et les entraves aux prérogatives des institutions représentatives du personnel.

 

Encore ce matin, la direction est venue provoquer, forçant le passage avec leur milice privée qui les accompagnait en grand nombre cherchant l’incident juste avant l’audience

 

Le juge rendra son ordonnance mercredi à 16 H 00.

 

Quel que soit le résultat, nous ne lâcherons rien et continuerons à  protéger notre outil de travail pour la sauvegarde de nos emplois.

 

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Encore et toujours :

LIPTON-FRALIB

continuons le Boycott de LIPTON    

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

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ETUDE ECONOMIQUE, POUR UNE SOLUTION ALTERNATIVE,
INITIE AVEC L'AIDE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES,

Synthèse du Rapport d'étape.

 

La décision de fermer notre site est un scandale.

 

Le site est rentable, les conditions existent pour poursuivre une activité, et maintenir nos emplois.

 


 

 

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