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22 mai 2011 7 22 /05 /mai /2011 18:10

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Comme décidé lors de la réunion du CE du 4 mai 2011 nous avons assigné la direction de FRALIB devant le juge des référés du TGI de MARSEILLE.

L’audience est fixée au mercredi 1ER JUIN à 8H30.

Bien entendu nous appelons à un large rassemblement ce jour là de tous ceux qui veulent voir notre lutte aboutir à une victoire retentissante contre la multinationale UNILEVER.

Nous demanderons au juge de :

- Constater que dans la nouvelle procédure initiée par la société FRALIB, les membres du CE ne disposent toujours pas d’informations précises, sérieuses, et conformes aux dispositions légales.

- De constater que le trouble manifestement illicite dont s’était précédemment prévalu le CE dans le cadre de la précédente procédure annulée judiciairement persiste et qu’il convient d’y mettre fin et dans l’urgence.

- De prononcer la nullité de la procédure initiée.

- Dire et juger que le PSE présenté par la société FRALIB n’est pas régulier et n’est pas conforme aux dispositions légales.

- Prononcer sa nullité.

Il est prévu également de rencontrer la direction de l’Unité Territoriale des bouches du Rhône (DIRECCTE) mercredi 25 mai à 14H30 pour les interpeller sur la procédure suivie et qui est à nos yeux irrégulière, sachant également que les observations qu’ils avaient formulées lors de la précédente procédure sont toujours à nos yeux d’actualité.

Nous ne lâcherons rien et nous continuerons à lutter toujours avec la même détermination et la même volonté contre la fermeture de l’usine pour le maintien de l’emploi et la poursuite de l’activité.

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Hasta la victoria siempre !

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Une solution alternative

ELEPHANT 
COMITE D'ENTREPRISE FRALIB GEMENOS
CGT-CFE/CGC

ETUDE ECONOMIQUE, POUR UNE SOLUTION ALTERNATIVE,
INITIE AVEC L'AIDE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES,

Synthèse du Rapport d'étape.

 

La décision de fermer notre site est un scandale.

 

Le site est rentable, les conditions existent pour poursuivre une activité, et maintenir nos emplois.

 


 

 

clic ici pour lire l'article

 

 

Affiche Boycott Lipton

LIPTON-FRALIB