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11 juin 2013 2 11 /06 /juin /2013 21:07

FRALIB  LA LUTTE CONTINUE

SCOP T.I C’EST PARTI

  

13 salariés sur les 182 que compte le site de FRALIB à Gémenos concernés par l’annulation des licenciements par Arrêt du 28 février dernier de la cour d’Appel d’Aix en Provence, ont saisi le Conseil des Prud’hommes sur incitation de FRALIB et du Groupe UNILEVER les invitant ainsi à se rendre complices d’une véritable fraude à la loi !!!

 

La FNAF CGT et l’Union locale CGT d’Aubagne sont intervenus volontairement dans ces procédures et « pseudo-litiges » qui opposeraient ces salariés à la Société FRALIB.

 

Ces procédures s’inscrivent dans le cadre de nouvelles tentatives de fraude à la loi par la Société FRALIB ; fraude déjà sanctionnée aux termes de l’Arrêt rendu par la Cour d’Appel d’Aix en Provence le 28 février 2013.

 

Au lieu de respecter les obligations légales et d’ordre public applicables en matière de licenciement collectif pour motif économique – notamment en présentant un nouveau Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), et ce pour les 182 salariés du site, comme l’ordonne la Cour d’Appel – et donc d’appliquer les termes de l’Arrêt rendu, la Société FRALIB entend les contourner et s’en dispenser, en incitant les salariés à solliciter une indemnisation de la rupture frauduleusement opérée.

 

L’objectif est clair : il s’agit, dans le cadre de démarches individuelles, de priver de tout effet l’Arrêt rendu par la Cour d’Appel et, partant, de faire obstacle au droit des salariés de la Société FRALIB de se voir proposer des mesures relevant d’un PSE, en particulier des mesures de reclassement.

La Société FRALIB et le groupe UNILEVER essaient de fuir ses obligations légales refusant d’assumer ses responsabilités après son sabotage de l’emploi, faisant fi d’ignorer le projet SCOP TI des salariés pour le maintient des emplois et de l’activité industrielle à Gémenos.

 

Plus encore, l’indemnisation constitue une nouvelle fraude à la loi, en ce qu’elle a pour objet et pour effet d’éluder l’application à tous les salariés concernés des dispositions légales relatives au licenciement collectif pour motif économique, en particulier l’obligation d’établir un PSE conforme aux exigences légales.

 

Le Groupe UNILEVER continue d’ignorer la loi et les décisions de justice de notre pays, c’est un véritable scandale !!!

 

La justice, comme Le gouvernement, ne peuvent laisser faire.

Le président  doit  maintenant concrétiser ses engagements et mobiliser les moyens nécessaires pour imposer l’ouverture de véritables négociations avec le groupe UNILEVER dans la perspective de la mise en œuvre du  projet alternatif des salariés.

 

UNILEVER tente d’envoyer brutalement des salariés dont le licenciement a été annulé augmenter les rangs du Pôle Emploi et faire supporter à la collectivité les manquements à ses obligations et responsabilités!!!

 

La première procédure concernant 8 salariés a été évoquée à l’audience du 25 avril et a été renvoyé au jeudi 13 juin prochain devant le juge départiteur.

 

Nous appelons à un large rassemblement jeudi 13 juin à 11h00 devant le Conseil des Prud’hommes de Marseille Rue RIGORD

Les agissements scandaleux de la société FRALIB et du Groupe UNILEVER doivent cesser !

 

 

Encore et toujours:

continuons le Boycott de LIPTON !  

ET DE TOUTES LES MARQUES DU GROUPE UNILEVER !!!

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français, en Provence il doit rester.

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ELEPHANT 
COMITE D'ENTREPRISE FRALIB GEMENOS
CGT-CFE/CGC

ETUDE ECONOMIQUE, POUR UNE SOLUTION ALTERNATIVE,
INITIE AVEC L'AIDE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES,

Synthèse du Rapport d'étape.

 

La décision de fermer notre site est un scandale.

 

Le site est rentable, les conditions existent pour poursuivre une activité, et maintenir nos emplois.

 


 

 

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