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20 février 2013 3 20 /02 /février /2013 22:26

SCOP T.I C’EST PARTI

 

Mercredi matin s’est tenue l’audience  devant le Conseil des Prud’hommes, au sujet des retenues de salaire complètement injustifiées de 12 d’entre nous par la direction de mai à septembre 2012.

UNILEVER nous considérait en grève, alors qu’aucune activité n’avait repris sur notre site depuis juillet 2011.

Nous avons eu droit à la classique plaidoirie des avocats d’UNILEVER, tentant désespérément de justifier l’injustifiable, à savoir nous considérer en grève, alors qu’aucune activité n’a repris sur notre site depuis juillet 2011 et cela même après la décision du 17 novembre 2011 qui a cassé la procédure et lui a imposé de nous réintégrer et de redémarrer la production.

La décision a été mise en délibéré au 7 mars prochain !!

 

A la sortie de l’Audience, nous avons rappelé aux médias présents devant le Conseil des Prud’hommes, notre attente que la loi s’applique le 28 février prochain devant la Cour d’Appel d’Aix en Provence en ce qui concerne la procédure de contestation du 3ème Plan de Sabordage de l’Emploi mis en œuvre par UNILEVER avec la complicité du gouvernement précédent.

 

Demain jeudi 21 février à 15h30, nous recevrons à l’usine de Gémenos (propriété de la CUM depuis septembre 2012), Monsieur Eugène CASELLI, Président de la Communauté Urbaine de Marseille Provence Métropole.

En cette occasion, nous serons accompagnés de Monsieur Yves STUNIC, futur Directeur opérationnel de la SCOP T.I.

Cette rencontre a pour objectif, outre la présentation de Monsieur STUNIC, de continuer à approfondir et travailler ensemble en vue de la mise en œuvre de notre projet alternatif sur les points relevant des prérogatives de la Communauté Urbaine de MARSEILLE Provence Métropole.

Cette rencontre sera également l’occasion de faire avec Monsieur CASELLI le point de l’état d’avancement de  l’ensemble du dossier.

Nous appelons de nos vœux que toutes les actions soient engagées pour faire sauter le verrou imposé par le groupe UNILEVER qui aboutit au blocage volontaire et unilatéral de notre solution alternative et donc de la relance industrielle pérenne sur le site d’une activité traditionnelle de conditionnement de thé et d’infusions, propice au développement économique et agroalimentaire régional et créatrice d’emplois en CDI.

 

L'HumanitéDimanche du 10.02.2013sans-titre    humanite2010 logo

 

 

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON !  

ET DE TOUTES LES MARQUES DU GROUPE UNILEVER !!!

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français, en Provence il doit rester.

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Une solution alternative

ELEPHANT 
COMITE D'ENTREPRISE FRALIB GEMENOS
CGT-CFE/CGC

ETUDE ECONOMIQUE, POUR UNE SOLUTION ALTERNATIVE,
INITIE AVEC L'AIDE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES,

Synthèse du Rapport d'étape.

 

La décision de fermer notre site est un scandale.

 

Le site est rentable, les conditions existent pour poursuivre une activité, et maintenir nos emplois.

 


 

 

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Affiche Boycott Lipton

LIPTON-FRALIB