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26 juillet 2012 4 26 /07 /juillet /2012 23:22

Mardi 24 juillet  une nouvelle initiative menée avec une forte participation des salariés de Fralib, au menu, distribution de tracts et dégustation de thé.

À la rencontre de la population et des touristes au marché du Prado de MARSEILLE, nous avons reçu un très bon accueil et beaucoup de message de soutient sans oublier l’appel au Boycott de LIPTON.

 

Nous venons d’avoir confirmation qu’avec l'association Licenci'elles, les délégations de salariés de GOODYEAR, SONY, TELEPERFORMANCE, UNILEVER FRALIB, VALEO, BIGARD, BLANCHE PORTE, CREDIT AGRICOLE, FAURECIA, KODAK, La REDOUTE, ZF, SAMSONITE, 3 SUISSES, FNAC, TFE et VEOLIA nous avons été reçu, mercredi 25 juillet au Ministère du travail à 14H00.

Pour y porter un projet de loi visant à interdire les licenciements boursiers !

Pour FRALIB Gérard CAZORLA  Secrétaire CGT du Comité d’Entreprise et Olivier LEBERQUIER Délégué Syndical CGT de FRALIB.

 

Ils n'avons pas manqué de rappeler à cette occasion l’urgence et l’importance qu’enfin la lumière soit faite sur  

Le véritable scandale d’état qui a eu lieu sous l’ère du gouvernement précédent dans le cadre de la 3ème procédure engagé par FRALIB et UNILEVER et qui leur a permit de faire validé juridiquement le dernier PSE malgré les nombreuses irrégularités manifeste.

 

Pour rappel :

La DIRECCTE avait du ravaler les nombreuses irrégularités relevées dans cette procédure.  En effet, dès la notification effectuée par UNILEVER, le service a rédigé un Procès Verbal de carence dans le délai de 8 jours comme la loi le prévoit. La Préfecture des Bouches du Rhône l’a bloqué. Par la suite, une lettre d’observation a été établie pour relever les nombreuses irrégularités du PSE, et cette fois l’ordre est venu directement du ministre du Travail Xavier Bertrand de bloquer ce courrier !

 

Nous avons a de nombreuses reprises demandé au nouveau gouvernement de nous transmettre les documents dont on sait que les fonctionnaires impliqués dans cette affaire en ont gardé des copies.

A ce jour nos courriers adressé à Monsieur Michel SAPIN Ministre du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social  le 18 mai 2012 et celui à Monsieur François HOLLANDE Président de la République le 11 juin 2012 sur ce sujet reste toujours sans réponse.courier à Hollande


 

Ces éléments essentiels, escamotés au cours de la 3ème procédure doivent immédiatement être mis à notre disposition et rendus public au plus tôt. Ils seront essentiels dans le cadre de l’appel que nous avons interjeté  du jugement qui a injustement validé le dernier PSE et qui a permit à FRALIB et UNILEVER de licencier début mai les salariés.

 

Nous joignons également le nouveau courrier de provocation de la direction et la réponse des délégués syndicaux. 

UNILEVER franchit une nouvelle étape dans la provocation.

Nous sommes prêts et déterminés à y faire face.

 

Le changement c’est maintenant !

 

bg header3 r1 c1  bg header3 r1 c1  logo-copie-1  logo-copie-1  humanite2010 logo  le monde

 

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON      

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE 

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

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Une solution alternative

ELEPHANT 
COMITE D'ENTREPRISE FRALIB GEMENOS
CGT-CFE/CGC

ETUDE ECONOMIQUE, POUR UNE SOLUTION ALTERNATIVE,
INITIE AVEC L'AIDE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES,

Synthèse du Rapport d'étape.

 

La décision de fermer notre site est un scandale.

 

Le site est rentable, les conditions existent pour poursuivre une activité, et maintenir nos emplois.

 


 

 

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Affiche Boycott Lipton

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