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12 janvier 2012 4 12 /01 /janvier /2012 21:22

 

Notre bataille contre le projet de fermeture du site de Gémenos et pour le maintien de la production de thé et d’infusions et des emplois qui s’y rattachent entre dans une phase nouvelle pouvant permettre de concrétiser notre objectif de solution alternative à la fermeture du site.

Nous vous communiquons le document présenté ce matin en conférence de presse avec les éléments de cette nouvelle phase qui doit permettre le maintien de l’activité industrielle et des emplois. Ce document sera envoyé aux 577 Députés et aux ministres concernés par notre dossier.

 

Voir le journal de FR3 Méditerranée à partir de 5min 10:

http://www.pluzz.fr/jt-19-20-provence-alpes-2012-01-11-19h00.html

Voir le journal de LCM à partir de 3min 45:

HTTP://WWW.LCM.FR/FR/EMISSIONS/ID-4-LE-JOURNAL-DE-18H45

 

Jeudi 12 janvier, la direction a convoqué un CE, le premier depuis le 30 aout 2011.

Elle a mis à l’Ordre du jour 3 points :

1)   Remise et présentation des documents d’information en vue de la consultation  du Comité d’Entreprise sur un projet de licenciement collectif pour motif économique  avec mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi résultant de la décision  de mettre en œuvre la  restructuration industrielle entraînant la cessation de l’activité du site de Gémenos.

2) Information sur les demandes de réintégration au sein de l’entreprise. Etat des lieux des compétences en résultant.

3) Information sur les étapes de la remise en état du site, préalables au redémarrage de l’activité de Fralib.

 Autrement dit Aujourd’hui les organisations syndicales de Fralib ont présentés un Authentique Plan de Sauvegarde de l’Emploi  et de l’OutilIndustriel et de l’Emploi.

Demain la direction compte toujours présenter un Plan de Sabordage de l’Emploi pour le site de Gémenos.

Nous serons demain à notre 472ème jours de lutte et de résistance contre le groupe UNILEVER, nous irons a cette réunion avec toujours le même objectif et la même détermination pour le maintien de notre activité industriel  et de nos emplois qui l’accompagnent.

 

logo-copie-1 La solution alternative

ENCORE ET TOUJOURS :

CONTINUONS LE BOYCOTT DE LIPTON    

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

 

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  119 ans à MARSEILLE,

  

ENCORE ET TOUJOURS :

LIPTON-FRALIB

CONTINUONS LE BOYCOTT DE LIPTON    

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE 

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  119 ans à MARSEILLE,

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Une solution alternative

ELEPHANT 
COMITE D'ENTREPRISE FRALIB GEMENOS
CGT-CFE/CGC

ETUDE ECONOMIQUE, POUR UNE SOLUTION ALTERNATIVE,
INITIE AVEC L'AIDE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES,

Synthèse du Rapport d'étape.

 

La décision de fermer notre site est un scandale.

 

Le site est rentable, les conditions existent pour poursuivre une activité, et maintenir nos emplois.

 


 

 

clic ici pour lire l'article

 

 

Affiche Boycott Lipton

LIPTON-FRALIB