ENCORE DES REVERS POUR LE GROUPE

UNILEVER ET LA SOCIETE FRALIB 

Le conseil des prud’hommes de Marseille a une nouvelle fois prorogé son délibéré dans l’affaire concernant les représentants du personnel, suite aux retenues de salaire totalement injustifiées dont ils ont fait l’objet.

Nous le regrettons et souhaitons que les salariés concernés soient rétablis rapidement dans leurs droits.

L’inspecteur du travail vient de rendre sa décision suite au recours gracieux formé par la société FRALIB sur  le refus de licenciement des représentants du personnel.

Une nouvelle fois l’autorisation de licenciement a été refusé.

L’inspecteur du travail a confirmé sa décision.

Depuis le début de notre lutte, nous n’avons cessé de mettre l’accent sur les irrégularités manifestes ayant caractérisé les procédures d’information et de consultation du Comité d’Entreprise, et notamment la dernière.

Nous avons d’ailleurs fait appel de l’ordonnance rendue le 20 avril 2012 par le juge des référés du TGI de Marseille.

La dernière décision de l’inspecteur du travail confirme ces irrégularités ainsi que l’absence d’un quelconque motif économique justifiant la fermeture de notre usine.

Autres revers et pas des moindre !

Depuis le mois de mars, nous dénonçons le véritable scandale d’Etat lié au blocage de la lettre d’observations établie par les services de la DIRECCTE (13) dans le cadre de la 3^ème procédure d’information /consultation du CE ; et ce suite  à l’intervention des services du Ministère de Xavier BERTRAND.

Après de multiples demandes et sollicitations nous avons enfin obtenu une réponse  de Monsieur Michel SAPIN,  Ministre du Travail.

Dans sa réponse, le Ministre indique que suite à nos demandes, une enquête interne a été menée.

Cette enquête confirme l’existence d’une lettre d’observations préparée par les services de la DIRECCTE (13) qui n’a jamais été adressé à la société FRALIB

Cette lettre mettait en avant la nécessité d’une mise à jour des informations économiques remises au Comité d’Entreprise.

Elle mettait aussi l’accent sur la question du périmètre du PSE, considérant que les 41 salariés ayant accepté un protocole d’accord transactionnel, suite à la décision de la Cour D’Appel du 17 novembre 2011, auraient dû être intégrés dans le périmètre du PSE, puisqu’ils étaient encore inscrits à l’effectif de l’entreprise à la date de présentation du PSE. 

C’est ce que nous avons d’ailleurs soutenu devant le tribunal.

Dans sa réponse, le Ministre indique que malgré le fait que cette lettre d’observation n’a pas été effectivement adressée à la société FRALIB,  l’inspecteur du travail en a largement repris le contenu dans sa décision du 13 aout dernier aux termes de laquelle il a refusé d’autoriser le licenciement des salariés protégés.

Décision confirmée par la toute dernière rendue le 19 novembre 2012.

La lumière est enfin faite sur ce véritable scandale d’état.

UNILEVER à bel et bien magouillé avec le gouvernement Sarkoziste pour faire valider son Plan de Sabordage de l’Emploi en toute impunité.

C’était sans compter sur la détermination des salariés de FRALIB en lutte pour le maintien de leurs emplois et de l’activité industrielle.

Nous attendons maintenant dans la plus grande sérénité de voir notre affaire évoquée devant la Cour d’Appel d’Aix en Provence et obtenir une nouvelle fois l’annulation d’un PSE manifestement entaché de nombreuses irrégularités.

Nous espérons une nouvelle fois être  rétablis dans nos droits.

Non Messieurs POLMAN et WITVOET, le dossier FRALIB n’est pas clos contrairement à ce que vous avancez !!!!

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON !      

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français, en Provence il doit rester.

FRALIB  LA LUTTE CONTINUE.

Journal d’LCM de vendredi soir voir à partir de 8min39 :

http://www.lcm.fr/fr/emissions/id-4-le-journal-de-19h30

Olivier Besancenot parle du Thé Eléphant dans l’émission on est pas couché, voir à partir de 25 min 30 :

http://touslesclips.org/olivier-besancenot-npa/on-nest-pas-couche-17-novembre-2012-video_e793aa735.html

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON !      

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français, en Provence il doit rester.

Jeudi 15 Novembre , le Tribunal de Police d’AUBAGNE a rendu sa décision suite aux évènements survenus devant notre usine le 7 novembre2011, avec la mise en place par la direction d’un dispositif musclé composé d’une trentaine de vigiles  pour nous empêcher de pénétrer dans notre usine.

Petit rappel, ce jour là cinq de nos camarades dont 2 femmes avaient été  victimes d’agressions au cours d'une bousculade provoquée par les vigiles. La Gendarmerie avait été saisie de plusieurs plaintes,  à la suite de quoi le Parquet avait engagé des poursuites uniquement contre les salariés (syndicalistes).

Nous avons pour notre part décidé de poursuivre également les vigiles auteurs de violences.

Le Tribunal  par jugement rendu  ce matin a estimé que l'infraction de violences volontaires était constituée pour l'ensemble des personnes, les vigiles mais également nos camarades, et compte tenu des circonstances, a condamné toutes les personnes à la même amende de 300 € avec sursis. Les parties civiles ont obtenu 1 € de dommages et intérêts et nous obtenons en plus, une somme de 200€  au titre de l’article 475.1 du code de procédure Pénale.

Ainsi est confirmée la légitimité de notre action et notre droit à pénétrer dans notre usine.

Nous sommes pour notre part satisfaits de la décision rendue par le Tribunal de Police d’AUBAGNE.

Il confirme également  que la direction de Fralib n’avait pas le droit d’organiser cette interdiction d'accès au site de notre usine en mettant en place cette milice privé sans avoir préalablement consulté les instances représentatives du personnel.

Demain sera pour nous un jour important dans la mise en œuvre de notre projet alternatif.

En effet, ayant appris que Monsieur Benoit HAMON, Ministre de l’Economie Sociale et Solidaire venait à Marseille le vendredi 16 novembre pour la clôture des travaux du congrès National des SCOP de France, nous lui avions adressé un courrier  en fin de semaine dernière pour lui demander s’ il acceptait de nous rencontrer pour faire le point de l’évolution de notre lutte lui indiquant que nous souhaitions lui remettre en avant première le projet de statuts de notre SCOP.

Nous avons eu hier confirmation qu’il acceptait cette demande et que nous le rencontrerons demain, vendredi 16 novembre 2012 à 13h30 en Préfecture des Bouches du Rhône à Marseille.

Nous lui remettrons donc officiellement le Projet de Statut de notre SCOP  

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON !  

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français, en Provence il doit rester.

Mercredi 31 octobre en Préfecture des Bouches du Rhône

s’est tenue la première réunion du Comité d’Engagement.

L’objectif de cette première réunion du Comité qui est chargé de l’étude approfondie de tous les projets et principalement, de la solution alternative portée par les salariés qui figure «en haut de la pile» selon les termes même des pouvoirs publics, était de fixer le cadre de travail et son calendrier.

La réunion a duré près de 3 heures, les débats ont essentiellement porté sur le règlement intérieur du Comité, que nous avons largement amendé.

La prochaine réunion a été fixée au jeudi 6 décembre 2012 à 14 H 30 et à l’occasion de laquelle nous présenterons notre projet alternatif au Plan de Sabordage de l’Emploi proposé par UNILEVER.

Mardi 6 novembre 2012E, le Tribunal Correctionnel de NANTERR devait rendre son jugement concernant la plainte d’UNILEVER en diffamation pour « avoir sali leur Honneur !!! » contre notre camarade Gérard CAZORLA.

Le groupe UNILEVER ayant communiqué après l’Audience du 2 octobre dernier des nouvelles pièces, le Tribunal a décidé de ré ouvrir les débats et une nouvelle audience sur ce sujet aura lieu le mardi 2 avril 2013 à 13 H 30.

D’ici là, nous aurons l’occasion d’y revenir et de nous rassembler une nouvelle fois autour de Gérard pour le soutenir. 

Enfin nous attendons avec sérénité la décision du Tribunal des Prud’hommes de jeudi prochain 8 novembre 2012, au sujet des retenues de salaire complètement injustifiées de 12 d’entre nous par la direction depuis début mai.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informer.

A voir ci-dessous le lien de la vidéo du passage d’Audrey VERNON dans l’émission de Thierry ARDISSON sur CANAL+ :

http://vimeo.com/52303919

Et également le lien sur un nouveau site thé éléphant :

http://theelephant.fr

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON !      

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français, en Provence il doit rester.

Vendredi 19 octobre  nos camarades Gérard CAZORLA Secrétaire du CE et  Olivier LEBERQUIER, Délégué syndical CGT, était convoqué à la gendarmerie d’AUBAGNE pour des affaires datant du mois d’Août 2011 et de mai 2012.

Malgré l’appel au rassemblement tardif, nous étions plus d’une centaine à les accompagner.

D’autres nombreux qui n’ont pu se libérer nous on fait parvenir des messages de soutien.

Tout cela contribue à freiner l’ardeur de ceux qui veulent criminaliser l’action syndicale.

Soyez en remercier et restez mobilisé car nous savons que d’autres convocations sont en route.

Ci-joint la presse d’aujourd’hui et voir aussi le lien vers l'article publié sur les Inrocks :

http://www.lesinrocks.com/2012/10/18/actualite/fralib-nous-avons-fourni-un-modele-contre-les-delocalisations-11312557/

ENCORE ET TOUJOURS :

CONTINUONS LE BOYCOTT DE LIPTON !    

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  120 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français, en Provence il doit rester.