Nous recevons de nombreux retours d’interpellation du préfet et des ministères pour exiger le respect des travailleurs et l’organisation de la table ronde nationale. Nous insistons sur l’importance de continuer à le faire.

Nous avons décidé aujourd’hui devant le silence des ministères, aux multiples courriers que nous leur adressons, ainsi que de nombreuses personnalités, politique et syndicale, d’écrire directement en lettre ouverte.

 Nous joignons également à ce message l’article paru hier dans le journal 20 minutes.

 Devant les preuves que nous avons publiées, pour la première fois, la direction reconnaît ce que nous dénonçons depuis plusieurs mois, la délocalisation vers la Pologne et non la Belgique.

 Ils prétendent que cela est temporaire, mais alors pourquoi dans ces conditions aucune information sur ce sujet n’a été donnée au cours des 2 consultations du Comité d’Entreprise qui prévoyaient, dès la première, un arrêt de l’activité de Gémenos début d’année 2011 ?

Voilà une nouvelle preuve de la déloyauté et de l’irrégularité de la procédure qui nous a conduit à faire appel du jugement rendu par le TGI de MARSEILLE le 21 juillet dernier.

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON    

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  119 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

Nous avons déjà reçu nombre de retours d’interpellation du préfet et des ministères pour exiger le respect des travailleurs et l’organisation de la table ronde nationale.

Il est important de continuer à le faire.

De notre coté, nous avons pu obtenir dès ce matin une rencontre en préfecture.

Suite aux dernières décisions de justice inacceptables qui ont été rendues les 24 et 25 octobre, nous avons déposé un courrier accompagné d’un dossier complet comprenant les différentes ordonnances, nos constats d’Huissier, de nombreux documents et une vidéo prouvant nos dires et justifiant notre décision de faire appel.

Monsieur CELET, Secrétaire Général de la Préfecture nous a, pour sa part, confirmé qu’il lui revenait de décider ou pas de l’intervention des forces de l’ordre, qu’à ce jour il n’avait pas été saisi et que ce n’est donc pas d’actualité.

Nous avons également abordé, avec le Directeur du Travail présent à la rencontre, la question des retenues de salaire complètement illégales et inacceptables, auxquelles ont procédé la société Fralib et le groupe Unilever.

Cet après-midi, nous avons remis le même dossier et courrier au Procureur de la République.

Vous trouverez  le courrier qui a accompagné ces dossiers.

  Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né il y a 119 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

      LA FEDERATION COMMUNIQUE

FRALIB GEMENOS (13)

LA JUSTICE FOULÉE AUX PIEDS

Dans notre précédente déclaration du 25 octobre 2011, nous n’avions pas manqué de souligner le caractère inacceptable de l’ordonnance rendue le 24 octobre par le Juge des Référés du TGI de Marseille, qui permettait l’accès dans l’entreprise à des milices privées et armées accompagnant le Directeur du site ; et ce alors même que nous avions présenté des constats d’Huissier faisant ressortir cette réalité et que à travers une précédente décision du 28 septembre 2011 le Tribunal avait interdit l’«accès au site de toute personne porteuse de tout objet quel qu’il soit, qui serait susceptible d’être utilisé pour porter atteinte à l’intégrité physique ou morale et à la sécurité des personnes ».

Nous venons de recevoir une nouvelle ordonnance datée du 25 octobre de « rectification d’erreur matérielle ».

Si, dans cette ordonnance, il est bien précisé que le délai « avant expulsion est de 8 jours à compter de la signification de la décision… », il est aussi question, dans le paragraphe qui justifie la rectification, de « délai accordé aux défendeurs pour quitter le site », nouvelle disposition grave et en contradiction avec l’ordonnance du 24 octobre.

Dans la première ordonnance, il n’a jamais été question pour les salariés de quitter les lieux, mais de laisser libre accès à l’entreprise.

La société Fralib elle-même, dans son assignation, ne demandait l’expulsion des salariés qu’au besoin et dans la mesure où ils entraveraient le libre accès à l’usine et la liberté de circulation et de travail.

Peut-être se prépare t-on à nous envoyer les forces de l’ordre, alors que nous agissons dans la légalité et que nous avons déclaré publiquement que nous entendions nous conformer scrupuleusement aux termes de la décision rendue le 24 octobre, comme nous avions déjà respecté la précédente ordonnance rendue le 28 septembre 2011.

Nous interpellons le gouvernement et le préfet pour exiger le strict respect des décisions de justice rendues. Nous appelons tous ceux qui soutiennent notre lutte à en faire de même et à poursuivre l’action et la solidarité à nos côtés pour exiger le respect des droits des travailleurs et l’organisation de la table ronde nationale que nous réclamons depuis des mois.

Syndicats CGT / CGC Fralib Gémenos

Gémenos

Le 28 octobre 2011

Nous avons pris connaissance de l’ordonnance rendue le 24 octobre 2011 par le TGI de Marseille. Cette décision est injuste et illustre une justice de classe. Aussi, avons-nous décidé de faire appel.

Nous joignons à ce message le communiqué de presse que nous avons envoyé en fin d’après-midi.

Suite à cette injuste décision la direction a communiqué: " préparer de manière posée son retour sur le site. Une fois le calme et l'ordre rétablis, nous pourrons poursuivre avec plus de sérénité le reclassement des salariés dans le bassin d'emploi." COMMUNIQUE DEPRESSE CGT CFECGC FRALIB 25 OCTOBRE 2011

Il faut que vous sachiez qu’au même moment où elle écrit cela, elle s'autorise d’importantes retenues sur la rémunération de plusieurs salariés, estimant qu’ils étaient en grève. Et ce alors même qu’il n’y a plus d’activité sur le site depuis plusieurs mois sur décision de la direction elle-même, non content de jeter à la rue 182 salariés, elle veut maintenant les affamer avec pour objectif de dégrader encore un peu plus le climat social!

Cette décision est absolument scandaleuse. Voilà le véritable visage de cette multinationale qui, malgré des bénéfices faramineux, ferme notre usine, nous licencie et plonge des mères et pères de famille dans la précarité et la misère. C’est leur manière à eux d’accompagner les salariés qu’ils ont licenciés !!!

Dès demain, nous organiserons la riposte et nous prévoyons de tenir une conférence de presse en fin de semaine.

Notre détermination reste intacte, on ne lâchera rien.

Encore et toujours :

continuons le Boycott de LIPTON

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né il y a 119 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.

Nous sommes revenus de l’audience devant la Cour d’Appel d’AIX EN PROVENCE que nous avions saisie afin de faire rétablir l’injustice de la décision du TGI de Marseille du 21 juillet 2011.

Le rassemblement devant le Tribunal a une nouvelle fois, été un grand succès. Cela montre bien l’importance de notre lutte dans la région.

Après les plaidoiries des avocats, pour ceux qui ont pu y assister (notamment les nombreux salariés de Fralib présents), ils ont pu vérifier une nouvelle fois les raisons fondamentales de notre action et de nos demandes.

Notre avocat a plaidé que la décision du juge de fond ne se fondait sur aucun examen sérieux des arguments avancés par les représentants des salariés, tant sur la qualité de l’information justifiant la fermeture de l’usine et les 182 licenciements, que la régularité du PSE.

Il a démontré une nouvelle fois avec brio, qu’Unilever n’a pas respecté les obligations légales aux termes de la procédure de consultation du CE, que Unilever n’a pas communiqué - comme l’avait indiqué le juge aux termes de son ordonnance rendue le 4 février dernier - l’ensemble des documents et informations permettant au Comité d’Entreprise de donner un avis sur le projet de la direction.

Il a démontré précisément, preuves à l’appui, notamment sur le reclassement et sur les moyens dont dispose le groupe Unilever, que le Plan de Sauvegarde de l’emploi n’était pas régulier et qu’il n’était pas conforme aux dispositions du code du travail.

La direction de Fralib et celle d’Unilever présentes dans la salle avec 10 gardes du corps (Hollywood), s’est contentée comme d’habitude d’affirmer qu’elle avait communiqué aux élus tous les documents et informations pour la compréhension du projet.

Fralib et Unilever continuent dans le mensonge et la déloyauté affichée depuis l’annonce de la fermeture de l’usine ; ils continuent à se moquer des salariés, de leurs représentants et de la justice.

La décision sera rendue le 17 novembre 2011

La direction toujours dans sa logique de provocation, assigne une nouvelle fois vendredi 21 octobre devant le TGI de Marseille 26 salariés en lutte.

Au lieu de discuter des conditions de cession aux salariés de ce qui est notre patrimoine collectif « la marque Eléphant », elle préfère nous traîner de tribunaux en tribunaux !

Nous appelons une nouvelle fois à un large rassemblement

devant le Tribunal de Grande Instance de Marseille à partir de 8h15.

Nous ne lâchons rien et nous continuons à lutter toujours avec la même détermination et la même volonté : contre la fermeture de l’usine, pour le maintien de l’emploi et la poursuite de l’activité. 

ENCORE ET TOUJOURS :

CONTINUONS LE BOYCOTT DE LIPTON    

NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE

Le thé de l’Eléphant est né  il y a  119 ans à MARSEILLE,

L’Eléphant est Français en Provence il va rester.