cgt.fralibvivra 
Adresse Mail: cgt.elephantvivra@orange.fr
Les Fralib restent toujours mobilisés et actifs dans la lutte pour le maintien de l’activité et des emplois.
Mercredi 5 septembre à partir de 9h 30, Nous étions à nouveau à la rencontre de la population, devant CARREFOUR Aix les Milles, accompagnés des camarades de l’Union Locale d’Aix en Provence pour une nouvelle distribution de tracts, signatures de pétition qui a déjà recueilli à ce jour près de 14 000 signatures et de sensibilisation au Boycott de LIPTON.
Par ailleurs, nous préparons le concert de solidarité qui nous a été proposé par le groupe Fish Tanck (voir l’affiche qu’ils ont conçue pour l’occasion).
Ils joueront pour nous un set revendicatif: Bella Ciao / The Gods of Gold / Cash Cows / Love is All,
A voir pour découvrir :
http://www.facebook.com/pages/FishTank/146414558761297
http://www.youtube.com/user/FishTankfr/videos
http://www.zicmeup.com/groupe/FishTank/
Cette nouvelle initiative baptisée « FRALIB TEA PARTY » aura lieu à l’usine ce vendredi 7 septembre 2012 à 18 H 00, elle sera suivie d’un barbecue ; tous ceux qui sont solidaires de notre lutte sont les bienvenus, nous vous y attendons nombreux.
ENCORE ET TOUJOURS :
CONTINUONS LE BOYCOTT DE LIPTON
NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE
Le thé de l’Eléphant est né il y a 120 ans à MARSEILLE,
L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.
Comme prévu, nous avons été reçu à l’Elysée vendredi 31 août par 2 conseillers du Président de la République Monsieur François HOLLANDE :
Monsieur Michel YAHIEL, Conseiller Social à la Présidence de la République.
Monsieur Olivier LLUANSI, Conseiller Industrie et Energie à la Présidence de la République.
Accompagnés de Monsieur Boris VALLAUD, Conseiller du Ministre du Redressement Productif Monsieur Arnaud MONTEBOURG qui suit plus particulièrement notre dossier.
Nous avons eu une séance de travail sérieuse, au cours de laquelle, nous avons évoqué tous les points que nous souhaitions aborder.
La démonstration de la viabilité de notre entreprise ne faisant maintenant aucun doute, nous avons pu directement aborder des dimensions qui nous permettent de passer à la vitesse supérieure pour imposer à UNILEVER d’assumer toutes ses responsabilités, notamment dans le cadre de la concrétisation de notre solution alternative à Gémenos.
Quatre points ont été abordés :
1) Notre volonté d’obtenir une réponse à notre demande d’enquête administrative adressée le 18 mai 2012 à Monsieur Michel SAPIN, Ministre du Travail, pour que toute la lumière soit faite sur le véritable scandale aux conséquences sociales graves, qu’a représenté l’escamotage de pièces décisives de l’administration (DIRECCTE des Bouches du Rhône) ordonné par l’ancien Ministre X. BERTRAND, de connivence avec Unilever.
Cela correspond à plus de justice, mais aussi aux exigences fortes de transparence dans les fonctions et activités gouvernementales mises en avant lors de la Conférence sociale du mois de juillet, par Monsieur François HOLLANDE. Comme se sont engagés les représentants du Président, nous aurons très prochainement un retour de Monsieur Michel SAPIN Ministre du Travail, sur notre demande que toute la lumière soit faite sur le véritable scandale d’Etat survenu avec le précédent gouvernement dans notre affaire.
2) Nous avons réaffirmé notre volonté de reconquérir notre marque, Eléphant, et d’acquérir un tonnage suffisant par Unilever pour permettre le démarrage de l’activité dans les meilleures conditions possibles. De plus, nous pensons utile que le chef de l’Etat, démocratiquement élu par le peuple français, réponde dans les conditions adéquates à Paul POLMAN, PDG UNILEVER Monde, qui lui n’est pas passé par les suffrages des salariés d’UNILEVER pour occuper cette fonction.
Puisqu’il s’est invité dans le débat et permis de donner des leçons dans un article du Figaro, nous avons demandé que tout soit fait pour lui imposer qu’il cède la marque Eléphant au collectif des salariés comme nous le revendiquons depuis plus de 700 jours, avec le soutien de Messieurs François HOLLANDE et Arnaud MONTEBOURG pendant la campagne de l’élection présidentielle. Nous avons proposé plusieurs scénarios pouvant convenir au démarrage de notre activité. Sans accord, il faudrait réquisitionner Fralib-Eléphant.
3) Nous avons évoqué le problème, qui a nécessité le report de signature de l’acte de cession des machines. Il faut s’assurer de façon précise qu’UNILEVER respecte ses engagements annoncés publiquement et ne trompe pas une nouvelle fois l’Etat et la CUM, sur la cession de l’ensemble des machines et de l’outil industriel pour l’euro symbolique.
Nous avons analysé les réalités précises de la cession de l’outil industriel nécessaire à la reprise d’activité et demandé de s’assurer que dans l’acte notarié les engagements pris par le groupe sont scrupuleusement respectés. Nous avons également soulevé la nécessité de la mise à niveau et la modernisation de l’ensemble du parc-machines, ce qui a été acté. Enfin l’Etat va signer, dans les prochains jours, une convention qui permettra d’engager la revitalisation du bassin d’emploi et de soutenir la ré-industrialisation du site.
4) Nous avons donné des éléments sur l’avancement de notre solution alternative. Nous avons notamment fait un compte rendu des rencontres constructives au VIETNAM (la délégation étant rentrée le matin même) avec des potentialités très importantes et des contacts qui ouvrent des perspectives d’avenir très intéressantes.
Nous avons également évoqué de nouveaux contacts avec de nouveaux partenaires potentiels ayant eux mêmes leur propre source d’approvisionnement en Thé.
Nous avons informé que très prochainement les statuts de notre SCOP seront déposés. Nous avons progressé quant à la formation d’une direction stratégique et opérationnelle.
La rencontre a été constructive et positive. Nos interlocuteurs nous ont confirmé une nouvelle table ronde mi-septembre, organisée à la préfecture des Bouches du Rhône, pour examiner l'ensemble des solutions d'avenir, proposition que nous avions faite une nouvelle fois lors d’une rencontre à la préfecture le 24 août 2012. Nous pensons que cette table ronde pourra clôturer, dans de bonnes conditions, la 1ère phase de la table ronde et ouvrir une 2ème phase qui nous permettra de passer à la concrétisation de notre solution alternative et examiner l’ensemble des dimensions à régler.
Ci-joint les articles de presse et à voir également les liens ci-dessous :
http://www.marsactu.fr/politique/fralib-letat-reclame-une-nouvelle-negociation-28691.html
Encore et toujours :
continuons le Boycott de LIPTON
NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE
Le thé de l’Eléphant est né il y a 120 ans à MARSEILLE,
L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.
A la veille de notre rencontre à l’Elysée où nous aborderons les points importants de notre dossier.
Notamment l’enquête administrative pour que la clarté soit faite dans le scandale d’Etat concernant la lettre d’observation et le Procès Verbal de carence établit par la DIRECCTE, mais aussi sur la cession ou la réquisition de la marque Eléphant, la cession des machines….
De nouveaux articles importants sont parus aujourd’hui
ENCORE ET TOUJOURS :
CONTINUONS L /
E BOYCOTT DE LIPTON
NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE
Le thé de l’Eléphant est né il y a 120 ans à MARSEILLE,
L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.
Les Fralib restent déterminés, mobilisés et actifs dans la lutte pour le maintien de l’activité industrielle et des emplois.
Mardi 28 aout matin, une nouvelle initiative menée avec une forte participation des salariés de Fralib devant AUCHAN AUBAGNE accompagnés des camarades de l’Union Locale CGT d’AUBAGNE.
Au menu, rencontre avec la population et les consommateurs. Encore 3000 tracts de distribués !
L’accueil reste exceptionnel ! Un soutien populaire qui se concrétise par plus de 500 signatures en 2h30 ! Soit plus de 3 signataires à la minute ! Ce qui porte le nombre total de signataires à près de 14 000 aujourd’hui.
L’expérience acquise au cours des 702 jours de lutte contre la fermeture scandaleuse de notre usine nous fait nous méfier. Il faut s’assurer qu’UNILEVER respecte ses engagements annoncés publiquement et ne trompe une nouvelle fois le monde, l’Etat et la CUM, sur la cession de l’ensemble des machines et de l’outil industriel pour l’euro symbolique.
Nous avons alerté par courrier le Président de la Communauté Urbaine de Marseille et les services de l’Etat afin qu’ils soient vigilants sur l’inventaire du matériel cédé. Nous leur avons également dit qu’il nous paraît impératif d’examiner collectivement l’ensemble de la transaction.
En ce sens, nous mettons à disposition nos experts du Comité d’entreprise pour analyser les réalités précises de la cession de l’outil industriel nécessaire à la reprise d’activité et s’assurer que les engagements pris par le groupe sont scrupuleusement respectés.
Nous ne manquerons pas d’aborder ce point lors de notre rencontre à l’Elysée le 31 août prochain.
Nous continuons à recevoir, de tout bord, des quantités de messages de soutien, de propositions, des suggestions, de mise à disposition, de services. Cela est réconfortant, c’est un apport essentiel dans le rapport des forces.
Nous avons des nouvelles d’Olivier qui est au Vietnam pour rencontrer des producteurs de Thé dans le cadre de notre projet de reprise de l’activité industrielle et la sauvegarde de nos emplois. Les rencontres sont très intéressantes et nous avons de réelles perspectives pour l’approvisionnement futur de notre SCOP en Thé
Il nous rejoindra le 31 août pour la rencontre que nous aurons à l’Elysée.
Les médias ont réagi à l’intervention de Xavier BERTRAND sur notre dossier La preuve que nous avions raison nous vous joignons les nombreux articles et vidéo sur ce sujet.
Ci-joint les articles de presse et à voir également les liens ci-dessous :
http://www.pluzz.fr/jt-19-20-provence-alpes-2012-08-28-18h59.html
http://www.dailymotion.com/video/xt33mx_fralib-xavier-bertrand-mis-en-cause_news
http://www.youtube.com/watch?v=zql3cW7mNck
Encore et toujours :
continuons l /
e Boycott de LIPTON
NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE
Le thé de l’Eléphant est né il y a 120 ans à MARSEILLE,
L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.
Olivier LEBERQUIER est parti jeudi dernier au Vietnam pour rencontrer des producteurs de Thé dans le cadre de notre projet de reprise de l’activité industrielle et la sauvegarde de nos emplois, il nous rejoindra le 31 août pour la rencontre que nous aurons à l’Elysée.
Vendredi dernier nous avons été reçu en préfecture des Bouches du Rhône par le commissaire au redressement productif et le directeur départemental du travail pour faire le point, l’occasion pour nous de réaffirmer notre détermination, l’attachement à voir la marque Eléphant restée en Provence et réitérer notre demande de faire la lumière sur le PV de carence et la lettre d’observation bloquée par Xavier BERTRAND dans la 3eme procédure du plan de sabordage de l’emploi.
Ils n’ont plus de raison aujourd’hui de continuer à garder le silence sur ce scandale d’Etat d’autant plus que la décision de l’inspecteur du travail qui vient de refuser les licenciements des élus pour les nombreuses irrégularités dans la procédure et la raison économique qui n’est pas avérée.
Demain nous irons de nouveau auprès des consommateurs distribuer des tracts et récolter des signature sur notre pétition au centre commercial AUCHAN AUBAGNE à partir de 9 h30.
Ci-joint les articles de presse.
Aujourd'hui en france 27 aout 2012
ENCORE ET TOUJOURS :
CONTINUONS L /E BOYCOTT DE LIPTON
NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE
Le thé de l’Eléphant est né il y a 120 ans à MARSEILLE,
L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.
Voici des articles de presse, à voir également les liens ci-dessous :
http://info.francetelevisions.fr/video-info/index-fr.php?id-video=cafe_HD_1900_marseille_jtregional_210812_550_21082012193722_F3&timecode=662&endtimecode=859
ENCORE ET TOUJOURS :
CONTINUONS LE BOYCOTT DE LIPTON
NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE
Le thé de l’Eléphant est né il y a 120 ans à MARSEILLE,
L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.
ELUS ET REPRESENTANTS AU COMITE D’ENTREPRISE FRALIB GEMENOS
Mr PEDEGEMONDE, A VOTRE DISPOSITION !
Dans l’interview accordée au Figaro du 20 août 2012, Paul POLMAN, Président d’UNILEVER Monde, fait acte de chantage et de démagogie.
Non Mr POLMAN, nous ne céderons ni au chantage ni à la démagogie.
En descendant dans l’arène, il aurait été mieux conseillé d’agir avec moins de cynisme.
Son ton dominateur, sa condescendance vis-à-vis des travailleurs du groupe en France qui créent, avec des milliers d’autres à travers le monde, les richesses avec lesquelles, lui et ses pairs se construisent des fortunes colossales, vis-à-vis du gouvernement, des assemblées élues de gauche dont s’est doté le peuple français, s’il exprime la morgue des gens de sa classe, marque aussi la crainte du combat juste que mènent les salariés de Fralib à Gémenos.
En s’impliquant directement dans le débat, il croit couper l’herbe à nos propositions constructives de relance de l’activité industrielle de production de thé et d’infusions sur le site.
Coup foireux, coup loupé. Il met en évidence que c’est à son niveau que les problèmes se règleront.
Maintenant qu’il est dans l’arène, il devra y rester.
L’un de ses objectifs est très clair. Il faut mettre la pression sur le gouvernement et sur le Président de la République Française François HOLLANDE qu’il accuse d’attitudes et de propos politiciens et démagogiques de bateleur d’estrade électorale.
Nous sommes, pour notre part, satisfait que le Président de la République ait accepté que nous soyons reçus à l’Elysée le 31 août prochain.
A ce jeu-là, Mr Pédégémonde, on peut se brûler.
La France n’est pas une petite république bananière où tout est permis.
Par contre, Mr Pédégémonde devrait quelque peu être attentif aux arguments qu’il développe. Pour preuve, les affirmations suivantes….
1. Le groupe Unilever a fait preuve d’« une véritable ouverture du dialogue ». Le groupe a décidé de supprimer purement et simplement les salaires des délégués CGT et CGC de Fralib. Au nom d’une soi-disant grève dans un site dont la direction a refusé, contre décision de justice, de relancer l’activité.
2. « Si la France ne respecte pas ses lois… ». Quel cynisme, quel manque de hauteur, quelle insulte aussi à un pays souverain de la part d’un responsable économique promu dans une commission dite du développement durable au sein de l’ONU. Nous saurons agir également à ce niveau pour faire toute la clarté sur les orientations d’un groupe qui fait du développement durable une plume supplémentaire à son heaume publicitaire.
3. Voyage obligé à « Cuba et Corée du Nord ». Il y a quelques années c’était à Moscou… En quoi de tels arguments « idéologiques » permettent-ils de proposer des solutions acceptables aux travailleurs en lutte pour leur emploi et leur usine. D’autant que quelques militants de notre organisation ont eu l’occasion de faire des voyages d’étude à Cuba. Donc nous parlons de choses que nous essayons de comprendre. La situation de ce pays notamment, doit être comparée à d’autres pays du continent qui ont un point de départ équivalent en Amérique latine. La comparaison est à faire en matière d’éducation, de liberté, d’emplois, de conditions de vie et de travail, de liberté syndicale, de sécurité sociale…. A votre entière disposition, Mr Pédégémonde.
4. « Le plan social a été validé par les tribunaux. » Les collaborateurs attitrés de Mr Pédégémonde le savent. Cet argument est faux. Qu’il se reporte par exemple à l’argumentaire solide et précis de l’inspecteur du travail qui refuse le licenciement des délégués de Fralib basé sur l’illégitimité des motifs économiques et des dimensions sociales du Plan de Sabordage de l’Emploi. Il y a loin de la coupe aux lèvres… un dicton bien français.
5. « Quand on fait des bénéfices, on paie aussi des impôts. » On croit rêver. C’est certainement au nom de ce concept que le groupe a organisé sciemment ses structures, les basant pour une large part en Suisse, pour justement réduire au maximum les impôts à payer en France.
6. Enfin un dernier élément, pourtant il y en aurait d’autres. Et celui-ci vaut son pesant d’or. A la question de la croissance du groupe, Mr Pédégémonde s’auto-congratule. Tout va bien. Les chiffres positifs s’amoncèlent. Mais alors… les moyens sont là pour satisfaire les justes demandes que nous avançons pour travailler à Gémenos. La marque Thé l’Eléphant, qui appartient aux générations de salariés qui se sont succédées dans l’entreprise marseillaise, à la région, à la nation et les tonnages revendiqués permettant la relance de l’usine sont vraiment une goutte d’eau dans l’océan des activités financières et industrielles du mastodonte Unilever. Si ce sont des réalités, et nous le croyons, qui a donc une position « idéologique » ?
En novembre 2011, les dirigeants d’UNILEVER ont déjà mis la pression sur le gouvernement UMP de l’époque avec succès, puisque cela a abouti à ce véritable scandale qu’a représenté l’escamotage, aux conséquences sociales graves, de pièces décisives de l’administration (DIRECCTE des Bouches du Rhône) ordonné par l’ancien Ministre X. BERTRAND, de connivence avec UNILEVER.
Mr POLMAN croit-il pouvoir agir avec les élus de gauche de notre pays comme il agissait avec ses amis de droite, SARKOZY, BERTRAND et consorts.
Nous agissons, pour notre part, pour que la réponse publique soit cinglante pour Mr Pédégémonde.
Au-delà de la polémique, souvent utile à la compréhension des enjeux, c’est aussi ça la France, bien entendu nous sommes en ce qui nous concerne très serein sur cette manoeuvre assez balourde.
Il n’a échappé à personne que depuis le 6 mai dernier il y a eu un changement en France.
Le changement c’est maintenant.
Le nouveau gouvernement a l’occasion avec notre dossier de faire un exemple et de montrer à UNILEVER qu’en France, ce n’est pas les multinationales qui dirigent le pays !!!
Mr Pédégémonde, soyez assuré que nous sommes, à tout moment, disponible pour construire notre solution alternative, comme l’ont fait, il y a peu les collectivités territoriales de Provence.
Les Fralib toujours mobilisés et actif dans la lutte pour le maintien de l’activité industrielle et des emplois.
Vendredi 17 au matin une nouvelle initiative menée avec une forte participation des salariés de Fralib devant AUCHAN Martigues accompagné des camarades des Union Locale CGT de Port de Bouc ,Istres et Martigues .
Cette fois au menu, distribution de tracts et signature de notre pétition.
À la rencontre de la population et des consommateurs, nous avons reçu un très bon accueil et beaucoup de message de soutient 3000 tracts de distribués et 1 millier de signatures de la pétition qui porte le nombre de signataire à plus de 13 000 aujourd’hui.
Dernière information, suite à notre demande au Président de la République François HOLLANDE d’être reçu dans le cadre de notre dossier.
Nous venons d’avoir confirmation qu’une délégation de salarié de FRALIB en lutte sera reçu à l’Elysée le vendredi 31 aout 2012 à 11H30.
ENCORE ET TOUJOURS :
CONTINUONS L /E BOYCOTT DE LIPTON
NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE
Le thé de l’Eléphant est né il y a 120 ans à MARSEILLE,
L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.
La décision du tribunal des référés des prud’hommes a été rendue aujourd’hui, il décide de désigner deux conseillers rapporteurs avec comme mission de demander des éclaircissements sur l’activité de l’usine afin d’éclairer le conseil sur notamment la justification de l’activité sur le site industriel.
Le rendez vous est fixé au lundi 17 septembre 2012 à 9 H.
UNILEVER sera en difficulté de démontrer qu’il y avait une activité sur le site puisque volontairement la direction n’a pas repris l’activité de l’usine depuis fin juillet 2011 malgré la décision du tribunal d’appel d’AIX EN PROVENCE qui a invalidé le second PSE (ci-joint la décision des Prud’hommes).
Nous avons appris aujourd’hui avec satisfaction une nouvelle information d’importance, la décision de l’inspecteur du travail de refuser le licenciement des élus du personnel.
Cette décision de refus est motivée sur tous les points dont l’inspecteur du travail avait à se prononcer, que ce soit sur la régularité de la procédure comme sur le motif économique lui-même. La décision comme sa motivation sont sans appel.
Nous constatons que cette fois il n’y a pas eu un Ministre du travail UMP « Xavier BERTRAND » qui est intervenu pour empêcher l’administration de faire son travail, ou escamoter des textes officiels allant à l’encontre de la stratégie de casse de l’emploi et du potentiel industriel d’Unilever.
Cette décision vient confirmer tout ce que nous disons depuis le début de notre lutte sur les irrégularités manifestes dans les procédures d’information et de consultation du Comité d’Entreprise, et notamment la dernière pour laquelle nous avons fait appel du jugement du 20 avril 2012. Elle confirme fondamentalement la non justification de la raison économique de la décision d’UNILEVER de fermer notre usine (ci-joint la décision de l’Inspecteur du Travail).
Les Fralib restent toujours mobilisés et actif dans la lutte pour le maintien de l’activité et des emplois.
Demain matin, vendredi 17 août à partir de 9h 30, ils seront à nouveau à la rencontre de la population, devant AUCHAN Martigues accompagné des camarades des Union Locale CGT de Port de Bouc ,Istres et Martigues , pour une nouvelle distribution de tracts , signature de pétition et de sensibilisation au Boycott de LIPTON.
ENCORE ET TOUJOURS :
CONTINUONS L /
E BOYCOTT DE LIPTON
NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE L’ELEPHANT DE PROVENCE
Le thé de l’Eléphant est né il y a 120 ans à MARSEILLE,
L’Eléphant est Français en Provence il doit rester.
Gérard CAZORLA :
email : gerard.cazorla@scop-ti.com Tel : 0688586127 ou 0442325304
Marc Decugis :
email : marc.decugis@scop-ti.com Tel : 0666556115
Olivier Leberquier :
email : olivier.leberquier@scop-ti.com Tel : 0688167736 ou 0442325361
Clic sur l'image
comitedesoutienfralibvivra@fnafcgt.fr
Adresse postale :
BOURSE DU
TRAVAIL
Force et bon thé
cours Beaumont 13 400
AUBAGNE
CCP n°1984975w029
IBAN : FR03 2004 1010 0819 8497 5w02 969
BIC:PSSTFRPPMAR
COMITE D'ENTREPRISE FRALIB GEMENOS
CGT-CFE/CGC
ETUDE ECONOMIQUE, POUR UNE SOLUTION ALTERNATIVE,
INITIE AVEC L'AIDE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES,
Synthèse du Rapport d'étape.
La décision de fermer notre site est un scandale.
Le site est rentable, les conditions existent pour poursuivre une activité, et maintenir nos emplois.
